退職代行使ってみた、どのようにして彼らは、会社を辞めることができたのか？

●仕事の在籍期間：2020年4月～2022年6月まで
●代行申込日：2022年5月15日 　退職日：2022年6月8日
●退職代行会社：退職代行オイトマ
●退職理由
・人間関係の悪化と、残業の多さから退職しました。
●退職代行を利用した理由
・上司に退職の願いを伝えるのが怖くて利用しました。
●進める上でのトピックスなど
・退職代行に自分の求めていることをしっかりと伝えることが大事です。
●退職代行を利用した感想
・退職までの流れをわかりやすく説明してくれて、サポート体制が手厚いと思いました。
●退職代行を考えている人へ一言
・自分ではなかなか言い出せないこともあると思いますし、人間関係が原因で退職したい方には退職代行を利用するのがすごくおすすめです。

●仕事の在籍期間：2016年4月1日～2022年12月10日まで
●代行申込日： 2022年10月3日 　退職日： 2022年12月10日
●退職代行会社：退職代行ガーディアン
●退職理由
・人間関係が上手く行かなかったからです。
・どうしてもなじむことが出来ないまま6年以上を費やしました。
・最後はメンタルがやられてしまい退職にいたりました。
●退職代行を利用した理由
・引継ぎ内容がかなり多かったのですが、もう会社には行きたくありませんでした。
・引継ぎをしなければいけないので、迷惑をかけているという罪悪感もありましたが、職場の人と顔を合わせるのも嫌だったため、退職代行を利用しました。
●進める上でのトピックスなど
・退職代行を使う場合、多くの人は突発的に辞める人が多いと思います。
・ですので、最終月は社会保険料は自分で支払う必要があるので、そこの調整も退職代行の方にお願いしたほうが良いです。
・多分ここはかなり盲点だと思います。
●退職代行を利用した感想
・職場の人と一切連絡を取らずにやめられたので期待通りです。
・ですが、引継ぎをしないまま強引にやめたので、退職までの時間がかかってしまいました。
・当然、退職代行の方が引き継ぎは出来るわけがないので、事前に引き継ぎ内容を文書化しておくと良いと思います。
・これだけでもかなり退職のスムーズさが違うのではないでしょうか。
●退職代行を考えている人へ一言
・気軽に利用しましょう。 基本的に「退職したらもう一生その人たちと会わない」わけですから、 後味が悪くなっても気にしないでいいと思います。 どうしようもないストレスを抱えながら仕事するよりも こういった会社を利用して、人生を前に進めることを選ぶのは何も悪いことではありません。

●仕事の在籍期間：2014年4月～2019年8月まで
●代行申込日：2019年8月10日　退職日：2019年9月30日
●退職代行会社：退職110番
●退職理由
・店長の責任が重く、売上や利益について管理をしていましたが、うまく結果が出せない時期が続いていました。 そんな中でも頑張ろうと思っていましたが、新しい上司と合わずなんでも自分のせいにされる環境が嫌になったのが理由です。
●退職代行を利用した理由
・何を言っても怒る事しかしない上司だった為、退職の申し出が嫌になりました。
●進める上でのトピックスなど
・社員寮（レオパレス）に住んでいた為、引っ越しなどについて不安がありましたが、会社とのやり取りは一切なく、代行業者から言われら日程までに退去するのみでした。
●退職代行を利用した感想
・会社との接触が一切なく辞められる為、ストレスなく辞める事が出来ました。
●退職代行を考えている人へ一言
・本来仕事を辞めるのに周りの目は関係ありません。 会社とのやり取りや、辞めないように説得してくる人への対応などは 非常にストレスだと思います。 それが一切なくなるのであれば、お金を払う価値があると私は感じました。

●仕事の在籍期間：2017年4月～2023年2月まで
●代行申込日：2023年2月1日　退職日：2023年2月28日
●退職代行会社：退職代行ガーディアン
●退職理由
・人間関係でゴタゴタがあり退職に繋がりました。
●退職代行を利用した理由
・人間関係での退職なので上司と会話を避けたいと思いました。
●進める上でのトピックスなど
・まったく気にする事が無いくらいスラスラやめれました。
●退職代行を利用した感想
・全然会社に行かなくてもこんなにも簡単に辞められる事に感動しました。
●退職代行を考えている人へ一言
・２～3万円程度で最後までだんどりしてくれるので個人的にはオススメです。

就職するときに、できないことははっきり伝えておいたにもかかわらず、就職するとそんなことはお構いなしに色んなことを押しつけられました。

クレーム案件や警察沙汰になった案件なども担当させられる羽目になりました。精神的に疲弊し、拒食症になってしまい2週間で5kgもの体重が減ってしまいました。

仕事中に自転車で転倒した時に、それを気遣うことばは一切なく「労災扱いにはできない」のみ。

足と腰をけがしてしばらくの間動けなくなり、この間にやめる決意をして退職代行に依頼することで無事退職することができました。

Gさんはいつも自分の能力を上回る結果を求められ、ノルマを達成することができない日々でした。

そんなGさんにイラついていた上司から毎日のように「うっとうしい」「頭がおかしいんか？」などと人格を否定するような言葉で罵声を浴び、次第に精神的に疲弊していきました。

「こんなことなら会社をやめよう」と決心した時に、周りの同期は誰も残っていませんでした。

なかなか退職の決心がつかなかったのは、同僚がやめようとしたとき上司から5時間にもわたり責め立てられている姿を見たからです。

自分は、同期と同じような目にはあいたくないとの思いから、退職代行に相談し無事に退職することができました。

●仕事の在籍期間：2019年4月～2022年10月 までの2年6ヶ月
●代行申込日：2022年10月17日　退職日：2022年10月20日
●退職代行会社：退職代行J-NEXT
●退職理由
・建築現場はお客様に少しでも早くお渡しする為建物を早期に完成させ納品する必要があり、作業スピードが速く密にスケジュール管理工程管理をしていく中でミスが許されない管理業務をしていたので、早朝6時から夜は10時11時と激務が続き、休日になると上司とのゴルフや釣り、お客様のゴルフ接待などプライベート時間がなく、食事もなどがずさんになり体力的精神的にもたず、退職しようと思いました。
●退職代行を利用した理由
・雇用関係の上司がすごくうるさい方で同僚が退職を申し出した時にすごく怒鳴られたり、辞めさせない為に給料を少しアップするなどしつこく迫ったりして、退職しにくい職場で、対面で言うのも精神的にきつかったので悩んでいた所、インターネットで退職代行サービスを知りJ-NEXTを利用しようと思いました。
●進める上でのトピックスなど
・返金保証制度があり、退職に失敗したら返金されるので安心です。退職相談は365日24時間相談が電話やLINEメールでできます。料金は振込やクレジット支払いで支払いでき支払い完了後担当者との打ち合わせが始まります。退職時の要望など打合せ後、退職手続きをしてくれます。
●退職代行を利用した感想
・期待以上でした。打合せをした後すぐに退職手続きに入ってくれたのですが、アドバイスで会社からの電話を着信拒否にする事と家に居ない事を言われ、会社から自宅までが近いのもあり上司が自宅に来るのを恐れ、ある程度の荷物を引っ越し先に運んでから退職手続きを進めてもらうようお願いしました。上司と会うことなく、退職後同僚からその日上司が自宅に行った事も聞き、アドバイスが的確で利用して良かったと思いました。また、料金設定が他の退職代行サービスと比べ低価格なので大丈夫かなと思いましたが対応もすごくよくしっかりしてくれたので利用して良かったです。そして、交渉はしてないのですが年休消化や退職金も普通にいただけたのも良かったです。
●退職代行を考えている人へ一言
・退職をお願いする時は、すごくストレスがかかりますし、怖い上司や嫌な上司に会うのが怖いです。退職代行サービスはそんな不安やストレスを解決してくれる便利で嬉しいサービスです。手続きもそんなにかかりませんせんし、相談もでき気持ちの整理もしやすくなり、思い込んだりストレスを抱えたりすることなく退職ができるので、退職に悩んでいる方はまず相談してみて利用してみると絶対使用して良かったと思います。

長時間労働とサービス残業にいやけがさしAさんは転職を決めて転職活動をはじめました。その結果運よく内定をもらうことができました。

入社予定の3か月前になり上司に退職を申し出ましたが、後任が見当たらないという理由で引き止められました。

以降何度も繰り返し話し合いが求められましたが、そのたびに引き止められました。

入社予定の1か月前になり上司から退職届を突然返却され、更には社長から呼び出しを受け「非常識だ」「この会社がどうなってもいいのか」「どんな会社に行っても通用しない」「責任感がない」などと罵倒されました。

「これでは会社をやめることができない」と精神的に追い詰められ、退職代行を行う弁護士事務所に相談しました。

その結果、Aさんは当初の計画通りの日に退職することができました。

Bさんは「頻繁に頭が痛いと言っていた同僚が、亡くなってしまった。同じような働き方をしている自分も死んでしまうのではないか。」と恐ろしくなり、退職代行を行う弁護士事務所に相談しました。

最高残業時間150時間、相談時の直近の月の残業時間も100時間で、厚労省の「過労死ライン100時間」を上回る残業時間でした。

日ごろから、上司からは「おまえはいつになったら死んでくれるんだ？」などと罵倒されながら働いていたとのことです。

こんな環境で働き続ければ、体の健康や精神的にもおかしくなってしまうと判断し、退職代行を開始することとしました。

退職代行業者の担当者から依頼者のBさんに、以降一切出社する必要はないことを伝えるとBさんは、本当に安心した様子でした。

結果としてBさんは、一切出社することなく退職することができました。

さらには未払いの残業代請求とパワハラによる慰謝料を請求し、これを勝ち取ることができました。

飲食店の店長を行っていたDさんは「2年間休んだことがない、死にそうだ」と退職代行を行う弁護士事務所に相談しました。

会社のオーナーからは「やめたら損害賠償を請求する」といって脅され、やめるにやめられずに働き続けていたとのことです。

早速相談を受けた弁護士事務所は退職代行を開始し、オーナーに対してDさんの意思を伝えると、あっさりと退職することができました。

ところが、退職の数日後にDさんはなくなってしまったのです。2年間、休みなく働き続けてきたDさんの体はぼろぼろの状態であったのではないかと考えられます。

この弁護士事務所では残された遺族とともにその後、労災の認定と損害賠償請求に向けて戦っているとのことです。

●仕事の在籍期間：2022年5月6日～2022年5月18日
●代行申込日：2022年5月13日　 退職日：2022年5月18日
●退職代行会社：退職代行JOBS
●退職理由
・私は、引っ越し業で働いていたが、ある日から職場での人間関係がうまくいかなくなった。特に、年上の先輩からの嫌がらせやいじめを受けるようになった。先輩は、私が新入社員であることを理由に、荷物の運び方や配達先の地理についての知識がないことを指摘し、嫌味や批判を浴びせてくるようになった。また、私が失敗した際には、周りに対して公然と罵声を浴びせられることもあった。 最初は、先輩の言葉に耳を傾け、指摘や批判に真摯に対応していたが、次第に心が疲れ、仕事に集中できなくなった。私は、上司に相談しようとも考えたが、なかなか踏み切れず、退職を考えるようになった。
●退職代行を利用した理由
・退職の理由を明かしたくないため、先輩からの嫌がらせやいじめによって、辞めることを決意したため。
・退職理由を上司や同僚に伝えることに抵抗があるため、退職代行を利用することで、自分のプライバシーを守りつつ、スムーズに退職手続きを進めることが出来ると思ったので退職代行を利用しました。
●進める上でのトピックスなど
・引っ越し業での嫌がらせやいじめにより、退職を考えた場合に退職代行を利用する際には、代行業者の信頼性や退職理由の明確化、サポート内容や手続きのスピード、残業代や退職金の請求などに注意することが重要でした。これらに注意することで、スムーズな退職代行手続きを進めることができました。
●退職代行を利用した感想
・私は職場での嫌がらせやいじめにより、退職を決意しました。自分自身で退職手続きを進めることに抵抗を感じ、退職代行業者を利用することにしました。
・代行業者には私の退職理由を伝え、スムーズな手続きの進行を依頼しました。業者からは、手続きに必要な書類の作成や提出、退職後の給与や退職金の請求など、丁寧にサポートしてもらえました。
・また業者からは転職支援やアドバイスなども提供してもらえたため、安心して手続きを進めることができました。特に心理的なサポートについては、自分自身では解決できなかった問題を解決することができ非常に助かりました。
・ただ、費用がかかることは事前に承知していましたが、やはり費用面については少し不満が残りました。しかし、スムーズな手続きができたことを考えれば、それほど高額ではなかったとも感じます。
●退職代行を考えている人へ一言
・退職代行業者を利用して、スムーズな退職手続きを進めることができ、安心感を持って退職することができました。
・自分自身で手続きを進めることに抵抗がある人や、転職支援やアドバイスを受けたい人には退職代行業者の利用をおすすめします。

Eさんは会社の上司から「わからないことがあれば何でも聞いてほしい」と言われました。

にもかかわらず質問すると「自分で考えて行動してほしい」と言われ、考えた末に行動すると「何を勝手にやっているんだ」と叱責されました。

こうしたことが2日に1回の割合で起こるようになり、ストレスが溜まっていきました。

ある時、Eさんの姿を見た上司がEさんの姿を揶揄し、このことが周囲に受けてそれがきっかけになりＥさんをいじり始めるようになりました。

学校時代にいじめにあっていたことがフラッシュバックするきっかけになり、それ以降上司を前にすると委縮してなにも言い出せなくなってしまいました。

突然高熱を出すようになり、周りからもおかしいと言われるようになりました。

「この会社で働き続けることは、緩やかな自殺行為に等しい、ここにいてはいけない」と考えるようになり、退職代行に相談しその結果会社をやめることができました。

仲間と起業するために8年間働いていた会社を退職することを決めたCさんは、1月末の段階で3月末に退職したいと伝えました。

するとこれまでに見せたことのないような高圧的な態度で上司は、

「君はいいかもしれないが、それでは困るんだよ。会社のことも考えてもらわないと。君をここまでにするのに、会社はどれだけの投資をしてきたと思っているのか。」

それ以降、上司は一転して冷たい姿勢でCさんに接するようになりました。

しかし上司から人事部にはさすがに退職のことは伝えられているだろうと思い、確認したところ人事部では一切聞いていないとの回答でした。

これに困り果ててしまったCさんは、退職代行を行う弁護士事務所に相談に行きました。

早速代行業務としてCさんの退職届を会社に送ると、相手の弁護士から「出社して、上司同席のもと業務の引継ぎをしてほしい」との申し入れがありました。

これに対して依頼者は上司には怖くて会えないので、メールベースで引継ぎを行いたいとの申し入れを行いました。

すると先方から事細かな質問事項が送られてきたため、代行業者の仲介により1件ずつ丁寧に回答していくことにより、無事退職を行うことができました。