ここが注目ポイント!退職代行を使えば一切出勤せず引き継ぎができる

退職代行(全記事)

ブッチー
ブッチー

退職代行は、色んな理由で会社を辞めたいにもかかわらず辞めることのできない人を支援してくれるサービスだよね。利用する人は増えてるの?

イッチー
イッチー

退職できるまでスピーディに対応してくれるため、最近では益々その利用者は増え続けているよ。 退職代行サービスに申込むと、次の日から一切、出勤不要で全て代行業者が対応してくれるんだ。

ブッチー
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このような場合で注意が必要なことは、仕事の引き継ぎはしっかりと行わなければならないということだよね。さもないとトラブルになる可能性もありえるよね。

この記事では、このような状況で会社に出勤しないで引き継ぎを行う方法について説明していきます。 さらに退職代行がしてくれることや退職代行の体験談について紹介していきます。

この記事を読むと以下のことが分かります。

  • 出勤しないで引き継ぎする方法 (注意点も含む)
  • 退職代行がしてくれること
  • 退職代行の体験談

この記事は30年以上の会社生活を経験してきた筆者が執筆しています。転職も数度経験しました。

そんな筆者だからこそ退職を考える人の視点で調査し、代行業者に直接ヒアリングを行い、本当に必要な情報としてまとめています。活用いただければ幸いです。

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まず、退職代行についてもう少し詳しく説明しておきましょう。

退職代行サービスとは?

ブッチー
ブッチー

退職代行っていうのは、一言でいえば依頼者に替わり会社に対して退職の意思を伝えるなどの支援を通して、依頼者の退職をサポートするサービスなんだよね。

イッチー
イッチー

その通り!実は会社を辞めることは、すべての労働者に与えられた権利なんだ。会社をやめるときに、会社に許可を得る必要はない。会社に申し入れをすればいいんだよ。

会社に対して、退職の申し入れをすると、2週間後に退職(会社との雇用関係の解約)が成立します。

でも、多くの人はこのことを知らない。「言っても認められないから」「辞めたくてもやめさせてくれない」「辞めたくてもやめられない」などの理由で辞められずにいるんだ。

このような状況において会社と依頼者との間に入り、会社に依頼者の意思を伝え必要なサポートを行い、依頼者の退職を後押ししてくれるのが退職代行サービスです。

出勤しないで引き継ぎする方法

それでは、会社に出勤することなく引き継ぎを行う方法について説明していこう。

出勤しないで引き継ぎする具体的な手順

会社に出勤しなくても業務の引き継ぎを行うことはできます。

予め業務の引き継ぎ資料を作成しておき、最終日に出勤する場合にはその時に渡せばOKです。

出勤しない場合には、電子メールや郵送によって会社に提出することができます。代行業者から会社に対して退職の意思を伝えてもらったあとに行うのがいいです。

仮に引き継ぐことは何もないと考えられる場合にも、例えば「業務の引き継ぎに関わる申し送り」のようなタイトルの文書を作成しましょう。

肝心なことは「業務はしっかりと引き継ぐ」意思を会社に示しておくことがトラブルを招かないコツです。

出勤しないで引き継ぎする場合の会社への返却物

業務引き継ぎと同様に退職前に会社から貸与されたものは、返却する必要があります。返却方法は同様に最終日に持参するか郵送で送ります。

会社の費用で購入した各種事務用品などノートPC、社用スマホ、筆記用具、各種鍵、書籍などです。また、作成した文書類も返却します。
定期券事前に精算するように要請される可能性もありますが、不明な場合は、そのまま返却して会社側に処理を一任します。
社員証、社章など退職するにあたり社員であることを証明する社員証や社章は返却しなければなりません。
健康保険証退職日以降は、資格を失効するため使用できません。もし、退職後に使用すると後日、返還の請求が行われます。
制服クリーニングしてから返却するのが無難です。

出勤しないで引き継ぎするときに独身寮や家族寮を利用している場合

退職代行を通して会社に退職の意思が伝えられ、退職することが分かると退寮を要求される可能性があります。

このため、計画的にタイミング考えて退寮すべきでしょう。

退職代行がしてくれる7つのこと

退職代行がしてくれることを7つにまとめると以下の通り。

主なサポート内容
  1. 依頼者の意思を会社に伝える
  2. 橋渡し役
  3. 退職届の書き方指導と提出
  4. 必要な書類と手続き指導
  5. 有給休暇申請サポート
  6. 退職届を出したあとの対応サポート
  7. 会社と依頼者との間に入り両者の情報の中継(または交渉)

こちらの記事で1つ1つ詳しく見ていこう。

退職代行の体験談

こちらでは退職代行を利用して退職した7人の方の体験談を紹介しています。是非参考にしてみてください。

退職することは働く人の権利

ブッチー
ブッチー

色んな事情で「会社をやめたい」けれど、どうしても踏み出すことができないと考えている人は多いのだろうね。

イッチー
イッチー

そう考える人ほど、責任感が強い人じゃないのかな。会社を辞める時、しっかりとその意思を伝えようとする気持ちを強く持っているからね。でも言い出せないからやめられないという状況。

しかし会社をやめることは、法律によって全ての労働者に与えられた権利です。実は、会社に就職する際に、会社と私たちは労働契約を結んでいます。

この契約を終了させるためには、その2週間前に私たちが会社に伝えればいいのです。(逆に言えば、会社に対して辞めるという意思を伝えれば、その2週間後にやめることができるということです。)

法律でしっかりと守られた権利なので、決して後ろめたさを持つ必要はないのです。

でも、色んな事情でどうしても会社に言い出せない人は、権利を行使するために積極的に退職代行を利用してもいいと思います。

まずは、無料相談窓口に連絡してみるのがいいと思います。基本的に以下に紹介する退職代行サービスでは365日、24Hいつでも受け付けてくれます。

おすすめの退職代行

イッチー
イッチー

おすすめの退職代行サービスとして、一般の会社が運営するサービス6社、弁護士事務所が運営するサービス2社の詳しい比較をこちらで行っているよ。

さいごに

まとめ

ブッチー
ブッチー

日本労働調査組合が2021年3月に行った調査によると3割を超える人が会社を辞めたいと考えているという数字があるんだ。でも、実際には会社を辞めたくても言い出せずにやめることができないというのもまた事実みたいだ。

イッチー
イッチー

僕の場合は会社の事業が立ち行かなくなったとき、会社に残るより早期退職をして新たな場所で再出発をする道を選んだよ。

それが正解であったかは分からないけど、自分の人生は後悔することのないように自分で決めていきたいよね。

自分の人生を悔いのないものにするためにも新しい未来が開けることを信じて、一歩踏み出してみる勇気も時には必要だと思います。

資料の紹介とお礼

本稿を執筆するにあたり以下の書籍を参考にさせていただきました。ありがとうございました。

退職代行の関連書籍
  • 退職代行マニュアル 桐畑昴 著 扶桑社
  • 退職代行を使う前に読む本 清水隆久・増森俊太郎・吉田名穂子 (株)インプレス
  • 退職代行 小澤亜希子 SB新書

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