色んな理由で会社を辞めたいけどやめることができない人達をサポートして、スムーズに退職の支援を行ってくれるのが退職代行だよね。
退職代行は会社と依頼者の間に入って、情報の伝達を仲介する役割を担って、依頼者の意思を会社に伝えることはできるけど、それ以上のことはできないんだ。
退職代行では、未払いの残業代、給与や賞与がある場合、これを支払ってほしいと会社に伝えることはできます。
また、未消化の有休休暇が残っている場合も同様に、取得したいことを伝えることはできます。
しかし、会社側がこれを認めず退職交渉が進まない場合に交渉が必要で、一般の退職代行業者の場合、これに対応できません。
この記事では、このように会社側との交渉が必要な場合に、一般の退職代行ではできない対応を行う方法について説明していこう。 また、退職代行がしてくれる7つのことや退職代行の体験談について紹介していくね。
この記事を読むと以下のことがわかります。
✔ 退職交渉が進まない場合の対応方法
✔ 退職代行がしてくれる7つのこと
✔ 退職代行の体験談
この記事は30年以上の会社生活と数度の転職を経験してきた筆者が執筆しています。
そんな筆者だからこそ退職を考える人の視点で調査し、代行業者に直接ヒアリングを行い、本当に必要な情報としてまとめています。活用いただければ幸いです。
2023年最新 お勧めの退職代行6選※1
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※2 内訳:代行料金27,000円+組合員費2,000円
※3 2022年12月調査時点
※4 個々の項目の点数はこちらを参照ください。
まず、退職代行についてもう少し詳しく説明しておきましょう。
退職代行サービスとは?
退職代行っていうのは、一言でいえば依頼者に替わり会社に対して退職の意思を伝えるなどの支援を通して、依頼者の退職をサポートするサービスなんだよね。
その通り!実は会社を辞めることは、すべての労働者に与えられた権利なんだ。会社をやめるときに、会社に許可を得る必要はない。会社に申し入れをすればいいんだよ。
会社に対して、退職の申し入れをすると、2週間後に退職(会社との雇用関係の解約)が成立します。
でも、多くの人はこのことを知らない。「言っても認められないから」「辞めたくてもやめさせてくれない」「辞めたくてもやめられない」などの理由で辞められずにいるんだ。
このような状況において会社と依頼者との間に入り、会社に依頼者の意思を伝え必要なサポートを行い、依頼者の退職を後押ししてくれるのが退職代行サービスです。
退職交渉が進まない場合の対応方法
退職代行サービスを提供する会社って、どこも同じなの?
退職代行を提供するサービスで分類すると3つのタイプに分けることができるよ。
一般の会社が行う退職代行サービス、労働組合法人が行う退職代行サービス、弁護士事務所が行う退職代行サービスだ。
これらのサービスの中で、本サイトでは労働組合法人が行う(または労働組合と連携できる)退職代行サービスを一押ししています。
コストが一般の退職代行と同等でありながら、退職交渉が進まない場合に会社との交渉まで行うことができるからです。
夫々のサービスの特徴を詳しく説明していこう。
一般の会社が行う退職代行サービス
会社を辞める場合には、自分の意思を会社の上司に伝える必要があります。
しかし、「伝えようとしても話を聞いてもらえない」「上司に話すと、思いとどまるよう説得されたり説教される」「そもそも上司と話したくない、会いたくない」
などの理由から直接自分の意思を伝えることのできない場合に退職代行がとても効果的な方法として、利用され利用者数が増えています。
このような場合に依頼者に替わり退職の意思を会社に伝えたい場合には、コスト面などを含めたパフォーマンスを考えると、一般の会社が行う退職代行が適しています。
労働組合法人が行う退職代行
単に自分の意思を会社に伝えるだけではなく、退職交渉が進まない場合に交渉が必要となる場合があります。
未消化の有給休暇を取得したい場合や未払いの残業代、給与や賞与の請求を行いたい場合には、会社との交渉が必要となることもあります。
この場合には、一般の会社が行う退職代行では対応することができません。
労働組合法人が行うもしくは労働組合法人と連携できる退職代行であれば対応できます。一般の退職代行会社と変わらないコストパフォーマンスの退職代行もあります。
弁護士事務所が行う退職代行
ごくまれなケースですが、例えば「業務の引継ぎを行わなかったことが原因で、会社の事業に損害を与えるようなことがあると会社から損害賠償請求の訴訟を起こされる」ことがあります。
このような状況において対応できるのは、弁護士事務所の行う退職代行のみです。 従って、このようなケースにおいては選択肢はありません。
退職交渉が進まない 退職代行がしてくれる7つのこと
退職代行が行ってくれる主なサポート内容を7種類に分類してみた。
こちらの記事で1つ1つ詳しく見ていこう。
退職代行の体験談
こちらでは退職代行を利用して退職した16人の方の体験談を紹介しているので、是非参考にしてみてね。
退職することは働く人の権利
色んな事情で「会社をやめたい」けれど、どうしても踏み出すことができないと考えている人は多いのだろうね。
そう考える人ほど、責任感が強い人じゃないのかな。会社を辞める時、しっかりとその意思を伝えようとする気持ちを強く持っているからね。でも言い出せないからやめられないという状況。
しかし会社をやめることは、法律によって全ての労働者に与えられた権利です。実は、会社に就職する際に、会社と私たちは労働契約を結んでいます。
この契約を終了させるためには、その2週間前に私たちが会社に伝えればいいのです。(逆に言えば、会社に対して辞めるという意思を伝えれば、その2週間後にやめることができるということです。)
法律でしっかりと守られた権利なので、決して後ろめたさを持つ必要はないのです。
でも、色んな事情でどうしても会社に言い出せない人は、権利を行使するために積極的に退職代行を利用してもいいと思います。
まずは、無料相談窓口に連絡してみるのがいいと思います。基本的に以下に紹介する退職代行サービスでは365日、24Hいつでも受け付けてくれます。
おすすめの退職代行
当サイトでは、会社との交渉を行うことができる退職代行として退職代行JOBS、退職代行ガーディアン、退職代行ネルサポ、退職代行オイトマをお勧めしているよ。
これらの4社を含むおすすめの退職代行サービスとして、一般の会社が運営するサービス6社、弁護士事務所が運営するサービス2社の詳しい比較はこちらを見てね。
さいごに
まとめ
日本労働調査組合が2021年3月に行った調査によると3割を超える人が会社を辞めたいと考えているという数字があるんだ。でも、実際には会社を辞めたくても言い出せずにやめることができないというのもまた事実みたいだ。
僕の場合は会社の事業が立ち行かなくなったとき、会社に残るより早期退職をして新たな場所で再出発をする道を選んだよ。
それが正解であったかは分からないけど、自分の人生は後悔することのないように自分で決めていきたいよね。
自分の人生を悔いのないものにするためにも新しい未来が開けることを信じて、一歩踏み出してみる勇気も時には必要だと思います。
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※損害賠償請求への対応など、訴訟が発生した場合には弁護士事務所でのみ対応できます。このように一般の退職代行と同列に比較できないため弁護士事務所は別ランキングとしてます。(おすすめ度ポイント付与方法も別)
資料の紹介とお礼
本稿を執筆するにあたり以下の書籍を参考にさせていただきました。ありがとうございました。
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