仕事辞めたい辞められないと悩むあなたへ、退職代行を使った結果…

退職代行(全記事)

色んな理由で「仕事辞めたい辞められない」と考える人が数多くいます。「上司に言っても聞いてもらえない」「言えば強く思いとどまるよう諭される」「会社をやめたいけど上司に会いたくない」などです。

最近、退職するにあたりこれをサポートしてくれる退職代行サービス注目されており、利用者の数はどんどん増えています。

一方でこの退職代行を利用するとどうなるか?無責任な行為であるとの意見も聞かれますが、決してそんなことはありません。

仕事を辞めることは、働く人に与えられた正当な権利でです。この理由について、この記事では詳しく説明していきます。

  • 退職代行を利用するとどうなる?
  • 退職代行の体験談
  • 働く人にとって「退職する権利」とは何か
  • おすすめの退職代行

この記事は30年以上の会社生活において5回の転職を経験してきた筆者が執筆しています。退職代行サービスの存在を知らず、全て自分で対応してきましたが、もしもあの時退職代行を利用していたらと思える場面もあったように思います。

そんな筆者だからこそ退職を考える人の視点で調査し、代行業者に直接ヒアリングを行い、本当に必要な情報としてまとめています。活用いただければ幸いです。

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まず、退職代行についてもう少し詳しく説明しておきましょう。

退職代行とは?

退職代行とは、一言でいえば依頼者に替わり会社に対して、退職の意思を会社に伝えるなどの支援を通して、依頼者の退職をサポートするサービスです。

実は会社をやめることは、すべての労働者に与えられた権利なのです。つまり会社をやめるときに、会社に許可を得る必要はなく、会社に申し入れをすればいいのです。

会社に対して退職の申し入れをすると、2週間後に退職(会社との雇用関係の解約)が成立します。

しかし、多くの人はこのことを知らず、「言っても認められないから」とか、「やめたいけど会いたくない」などの理由で退職できずにいます。

このような状況において、会社と依頼者との間に入り、会社に依頼者の意思を伝え、必要なサポートを行い依頼者の退職を後押ししてくれるのが退職代行サービスです。

会社をやめられない理由や対応策、やめると決めた後にどうすればいいのかについて詳しく説明しています。以下の記事も参考にしてください。

退職代行を使うとどうなる?無責任?

責任感の強い人が使う

「退職代行を使って、会社を辞めるのは無責任だ」「自ら退職の意思を示すべきだ」と聞くことがあります。

しかし、本当に退職代行を利用するのは無責任な行為なのでしょうか?それは違うと思います。

会社に対して自分の意思を伝えたい、伝えないといけないと真剣に考える責任感の強い人であるからこそ退職代行という手段を使ってでも会社に伝えようとするのです。

「言っても話を聞いてくれない」「退職を認めてくれない」「強い引き留めが怖い」

など、やめたくてもそれを言い出せないケースにおいては、どうすることもできないのです。

それでも何とか、自分の意思を会社に伝えたいと、とても責任感のある気持ちが強い人だから退職代行を使うのです。

いい加減な人は突然出社しなくなる

逆に責任感などなく会社に伝えなくてもいいと思う、いい加減な気持ちの人はある日突然出社しなくなるなど、会社に迷惑をかける行動に出るのだと思います。

責任感の強い人は精神的に追い込まれてしまう

会社をやめたいけどやめられずに、悶々とした日々を過ごせば、精神的なストレスが蓄積されていきます。

短い期間であれば乗り切ることもできるでしょうが、この期間が長くなるほどストレスは人の心に悪影響を与え、その結果精神的な病に発展していく可能性が高まります。

責任感が強い人ほど、この傾向は強くなります。このような状況を無理やり自分だけで抑え込もうとせず、解決の方法を考えるべきです。

あなたが、精神的な病に倒れたからと言って、あなたの人生に対して会社が責任を取ってくれるわけでもありません。

であれば、自分で本当に納得できる解決方法を取るべきです。

退職代行の体験談(ブラック企業における被害の実態)

退職代行を利用して、ブラック企業から脱出することができた例を含め16人の方の体験談を載せています。一読ください。

会社をやめることは全ての労働者の権利

労働者の権利

会社をやめる場合、会社に許可を得る必要はありません。会社をやめることは、全ての働く人に与えられた共通の権利です。

私たちが会社に就職する際に、会社との雇用契約を結びます。この雇用契約に基づいて会社で働くわけです。

会社をやめる場合には、この雇用契約の解約を会社に対して申し入れれば、その2週間後に自動的に両者間の契約は解消されます。つまり退職が自動的に成立します。

このことが、民法627条第一項に記載されています。

しかし、残念なことに、多くの人は、このことを知らずに会社をやめられないと悩んでいます。

会社を辞める前はかなり悩んでいましたが、やめてからは悩んでいた自分が情けなくなるくらい、すがすがしい気持ちになりました。

会社を辞めても死にませんし、人生は続きます。大事なことは本当に嫌なことからは逃げることです。毎日、いやだなと思いながら会社に通う意味が分かりません。

死ななければ勝ちです。死んだら終わりです。会社を辞めてからは毎日ハッピーです。

                            「退職代行マニュアル」(*)より

解決方法の相談

「言っても話を聞いてくれない」「退職を認めてくれない」「強い引き留めが怖い」このようなケースでは、まずは退職代行サービスの無料相談窓口で相談してみることを強くお勧めします。

何回相談しても無料です。

おすすめの退職代行

おすすめの退職代行サービスとして、一般の会社が運営するサービス6社、弁護士事務所が運営するサービス2社の詳しい比較をこちらで行っています。

よくある質問

退職代行を利用するにあたりよくある質問をまとめました。こちらを確認してみてください。

まとめ

すべての会社員には、仕事を獲得して働く権利があります。

しかし残念ながら、色んな事情で会社を「やめたい、でも話し出せない」「やめたい、会いたくない」人がいます。

このような場合に、退職代行サービスは救いの神です。

もし、話し出せなくて悩んでいる方は、まずは無料相談から始めてみてほしいと思います。

少しの勇気を出すことで、必ずや全く違う未来が開けてくるはずです。

一般の退職代行会社 ランキングまとめ

一般の退職代行会社ベスト6、弁護士事務所の退職代行ベスト2を夫々まとめました。

退職代行サービスの特徴、実績、対応内容、費用を独自の視点で点数化してランキングしました。委託先を決める材料にして頂ければ幸いです。

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資料の紹介とお礼

本稿を執筆するにあたり以下の書籍を参考にさせていただきました。ありがとうございました。

退職代行の関連書籍
  • 退職代行マニュアル 桐畑昴 著 扶桑社
  • 退職代行を使う前に読む本 清水隆久・増森俊太郎・吉田名穂子 (株)インプレス
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